睢宁姚集镇综合执法局招聘10名执法人员

因工作需要，姚集镇综合执法局面向社会公开招聘综合执法人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及数量：工作人员10名，主要从事文件档案管理、日常巡查等执法辅助工作。
（二）报考人员需具备以下条件：1.不限户籍;
2.大专（含）以上学历的应、往届毕业生；专业不限，能够熟练的操作计算机；3.性别不限，年龄18周岁以上，30周岁以下（即1990年4月1日以后出生，2002年4月1日以前出生)，有相关执法经验、退伍军人的可放宽到35周岁（1985年4月1日以后出生）；4.身体健康，自愿服从管理，爱岗敬业，吃苦耐劳。
(三)具备以下条件，同等条件下优先录取：1.有姚集镇户籍的或在姚集镇居住的；2.退伍军人；3.法律相关专业毕业的；4.有相关执法经验的。
(四)有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过刑事、治安处罚，劳动教养或行政开除处分的；2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；3.其他不适宜从事该岗位工作的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.时间：即日起至2020年5月10日(工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。2.要求：报名人员本人到姚集镇综合执法局现场报名，不接受他人委托报名。报名时需携带以下材料：本人身份证、户口本、学历证书、退役证、应届毕业生就业协议，上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件，报名时需交本人近期二寸彩色证件照3张。
(二)考试内容考试采取笔试、体能测试、面试逐轮淘汰，笔试、体能测试、面试时间另行通知。1.笔试按照招聘计划1:3比例开考，如果低于开考比例，则按招录名额进行相应核减。考试科目名称为《综合知识与能力素质》，考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分，采取全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。2.在笔试结束后，按成绩从高分到低分排序，以不超过计划招聘岗位数1:5的岗位比例，确定参加体能测试人员，如果达不到1:5，按照实际人数进入体能测试。3.体能测试结束后，按照笔试、体能测试的综合成绩从高分到低分排序，以不超过计划招聘岗位数1:3的岗位比例，确定参加面试人员，如果达不到1:3，按照实际人数进入面试。
(三)体检、考察与公示1.按招考职位1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检项目和标准参照《江苏省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》 的要求自费到指定的医院进行体检。体检合格后，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。2.根据体检和考察结果，对拟招录人员在综合执法局进行公示3天。公示期间，将对拟招录人员进行政审考察，对书面反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，经查实的，一律取消聘用资格并按规定依次递补人选；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，办理聘用手续。

三、岗位薪酬福利

（一）试用期（2个月）满及考核合格人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并办理有关手续；年度考核不合格者，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要，经考核合格，继续聘用。

（二）工资福利待遇：基本工资2200元/月，全勤奖800元/月，另有绩效奖励，缴纳五险；包食宿，享受节日福利；日常表现优秀的有晋升渠道。

本次招考有关政策由姚集镇综合执法局负责解释。咨询电话：0516-67765511,13775929001

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