岗位职责:
1.负责员工的招聘工作,应聘人员的预约,接待及相关面试安排;
2.负责员工的入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.负责公司绩效管理及考核工作
4.负责员工每月考勤及绩效考核制度的实施;
5.负责相关培训计划的实施;
6.负责员工活动的策划与组织;
7.协助各部门做好节假日期间工作安排;
8..负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
9.完成上级领导交付的其它工作任务。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源管理及其他相关管理类专业;
2.具备2年以上同类岗位工作经验,熟悉人力六大模块,有实务操作能力;
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及一定的文案书写能力;
4.具备良好的职业形象和亲和力;
5.生产型企业相关岗位管理工作经验优先。
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